この板は個人を特定して解雇ルールを議論するものではありません。もしこうした部分があったとすればお詫びせねばなりません。 この掲示板に関する、全ての板がそうです。 ですから、個人に言及するような書き込みは慎みたいとおもいます。 削除ルールは出来る限り使いたくありませんのでご配慮ください。 さて、 解雇ルールはなぜ必要なのかということについてもう少し意見を書き込みます。 以下の3点において解雇ルールの活用は社会にとって有意義であると考えます。
その1:負の連鎖を防止する。 その2:新たな可能性を実現する。 その3:再出発の資金(機会)を提供する。 その際の禁止ルールは 職権を濫用してはならない。 ということです。 板の趣旨に沿った書き込みを期待します。
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