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Name: 台風時の一人留守番
Date: 2014/10/05(日) 22:21
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Title: 無題
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明日は小学校は休校ですね。
今日は夜から発熱しましたが、嘔吐等は無く、家で大人しく寝てれば治りそう。 台風だし、熱だし、一人で留守番が怖いと、本人が言い出しました。
夫婦どちらかが会社を休むしかないかな、と相談になってます。やはり未だ、子供は子供ですね。
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Name: 小さい頃は苦労しました。
Date: 2014/10/14(火) 10:31
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Title: Re:のんちゃんさんへ
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小学校高学年ぐらいになるとだんだん丈夫になってくると思いますが、(小さい頃は急に熱を出したり中耳炎になったりしてました)ウチで気をつけていたことは 「好き嫌いなく何でも食べる」(病気の時以外は残さない) 「夏、子どもは水につけておく」(毎日プールに行かせました) 「外から帰ったらよく手を洗う」 「調子が悪いときはすぐ医者に連れて行く」 でしょうか。 熱が出たときには、ぐったりしているときは別として、すぐにお風呂に入れて、出てきたらすぐに拭いてあげて髪を乾かしてあげて(いつもは自分でやらせますがサービスで……笑)じっと寝ているように言ってました。 留守番はさせませんでしたけど。 少しずつでも丈夫になるといいですね。
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Name: とうたん
Date: 2014/10/14(火) 10:49
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Title: Re:無題
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> > 一般企業の一般的な認識?いわゆるブラックも普通に一般企業でしょうよ。 > 年に2日までが一般的?どこで公に言われていること?教えてほしい。
公になんかいわれてないよ。 ふるさんの言ってる5日ってのは子供全員合わせて5日っていうのが 一般的な解釈だと思うんだよ。 うちの人数だと一人あたりで5日休んだら針のむしろだよ。 そんなうちはブラックか? うち場合一人当たり年に二日休めるかだよ。 保育園時代は肩身狭くても休ませてもらったけどな。 どうしようもないもん。
> 年に2日までしか休めないで体調管理を家族で気をつけているのに「毎回」はおかしいね。「毎年」ならわかるけど。変な関西弁使ってこどももいないのに無理して書かないこと!
今年度は既に上の子が胃腸炎で休んだけど、その時も夫婦で話し合ったよ。 変か?毎回って書き方。 関西弁のつもりはなくて普通の喋りグセで書いただけだ。 不快だったらすまん。 うちはほかにも諸事情あるし 休みは子供のことだけで使うわけにはいかないな。
> こんな平日始業時間に書き込みも出来るなんて、悠長なお仕事の会社員だこと。パートさんだって書き込みなんてせずにちゃんと働いてるよ。あ、会社員もウソ?
移動時間のことまで会社が口出すほど幸いブラックじゃないんだ。
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Name: ららら
Date: 2014/10/14(火) 10:57
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Title: Re:うちはみんな無遅刻無欠席
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のんちゃんさん。
うちも5歳まではよく入院しました。 なので土日はひたすら家で休息でした。 どんなに遊びに行きたがっても 体力の出てくる二年生までは外出させませんでした。 あとは子供の免疫の下がっている時を見極めることですね。 うちは口答えが多くなってくるのでわかりました。 そんな時はいつもよりずっと早寝をさせますね。 おかげでうちも6年生まで無遅刻無欠席でした。
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Name: あのー
Date: 2014/10/14(火) 11:08
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Title: Re:うちはみんな無遅刻無欠席
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> おかげでうちも6年生まで無遅刻無欠席でした。
このスレ、子供が熱で休んだときにそのまま会社行ってもよい?の主さんの確認スレだよね? 無遅刻無欠席の健康優良児には関係ない話よね?
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Name: しばいぬ
Date: 2014/10/14(火) 11:25
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Title: まとめ
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発熱した時に子どもを一人で寝かせておくかどうかは、子どもの学齢や自立度により各ご家庭で判断してください。 大概の方は、どう思うと聞かれれば、小学生のうちであれば、ないと思うと答えると思います。
会社を子どもの病気で休みたくないのであれば、日頃からわが子をよく観察して、病気になる手前でしっかりケアをしましょう。 健康優良児かどうかは生まれつきではなく、濃やかな親の気配りによる部分も大きい。
気をつけていても発熱するのであれば、1番最初に戻る、ですね。
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Name: うんうん
Date: 2014/10/14(火) 11:33
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Title: 個人的には
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インフルエンザは別として中学生以上で「子供が熱で」が頻発するのはきびしいですね。 小学校高学年ならもう具合次第で家庭の判断で、と思いますよ。 中学年以下なら具合はどうあれそばにいてあげて欲しいです。
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Name: のんちゃん
Date: 2014/10/14(火) 11:33
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Title: Re:うちはみんな無遅刻無欠席
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はなさん、らららさん、コメントありがとうございました。参考にしてみます。今二年生で、もう少ししたら抵抗力ついてきてくれるでしょうか。体力ない→しょっちゅう風邪をひく→過保護になる、って、悪循環な気もしてます。私はパートですが、男性と同様に会社勤めしているママさん、本当に大変だと思います。 スレッドと外れた話になりました。失礼しました。
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Name: はな
Date: 2014/10/14(火) 11:59
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Title: Re:うちはみんな無遅刻無欠席
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のんちゃんさん 小さい頃は苦労しましたさんは私じゃないですよ。 でもお二人の健康管理はうちと一緒。 食が細かったので小さいうちは質より量で 食べられればなんでもよいと与えましたが、 小学校入学前には好き嫌いに関しては本当に全くないようにしました。 朝ごはんをしっかり和食で取ること。 夕飯より量多いです。 あと野菜をとにかく食べさせましたね。 二年生まではうちの子たちも風邪ひきました。 大抵は金曜に疲れが出てたので土日に予定を入れずに安静にしてれば 月曜には学校に行けました。 中日の早帰りの水曜日も学童はやめて 習い事兼ねてお隣さんに預かってもらってました。 喘息もあったので気圧のちょっとした変化に敏感になりましたね。 気圧の低い時はなるべく早く仕事を切り上げて 夕飯を早めて寝かせました。 ご参考まで。 二年生を越えれば丈夫になる子が多い気がします。 頑張ってください。 話逸れててすいません。
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Name: 色々
Date: 2014/10/14(火) 13:51
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Title: Re:無題
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毎朝野菜たっぷりの朝ご飯で虚弱児克服、すわ、ご立派。
幼児を脱すると、児童は不慮の怪我や不調(精神性等)等もあります。
そのとき、その時を、乗り切って行きたいですね。
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Name: 看休
Date: 2014/10/15(水) 19:01
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Title: Re:無題
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22年改正の育休法で、義務化された子ども看護休暇は、六才までの子が三人いても、年10日が限度です。
共働き正社員でしたら、就業規則をお読みになるといいですよ。
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Name: ん?
Date: 2014/10/15(水) 19:06
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Title: Re:無題
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> 22年改正の育休法で、義務化された子ども看護休暇は、六才までの子が三人いても、年10日が限度です。 > > 共働き正社員でしたら、就業規則をお読みになるといいですよ。
???????
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Name: あったよ
Date: 2014/10/15(水) 22:10
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Title: これかな
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> 22年改正の育休法で、義務化された子ども看護休暇は、六才までの子が三人いても、年10日が限度です。 > > 共働き正社員でしたら、就業規則をお読みになるといいですよ。
あったよ。
子の看護休暇の拡充 ○ 現行、小学校就学前の子がいれば、一律年5日である子の看護休暇を改正後、小学校就学前の子が1人であれば年5日、 2人以上であれば年10日、与えなければならなくなります。
だそうです。
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Name: だからさ
Date: 2014/10/16(木) 08:59
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Title: Re:これかな
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> > 22年改正の育休法で、義務化された子ども看護休暇は、六才までの子が三人いても、年10日が限度です。 > > > > 共働き正社員でしたら、就業規則をお読みになるといいですよ。 > > あったよ。 > > 子の看護休暇の拡充 > ○ 現行、小学校就学前の子がいれば、一律年5日である子の看護休暇を改正後、小学校就学前の子が1人であれば年5日、 2人以上であれば年10日、与えなければならなくなります。 > > だそうです。 > > 園児の話はどうでもいい。
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Name: あったよ
Date: 2014/10/16(木) 11:45
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Title: Re:これかな
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> 園児の話はどうでもいい。 >
確かに。小学生以上の事ですもんね。
小学生になってから風邪ひかなくなったなぁ〜。たまに体調崩すのは休みの日だったから皆勤賞継続中です。 うちの子はもって生まれた丈夫な体のお陰です。親の管理は関係ないです。
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Name: うち
Date: 2014/10/16(木) 20:52
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Title: Re:無題
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うちの会社は、改正法の努力義務規程のお陰か、看休は小3までとれるよ。もちろん無給だけどね。 小6までとれるといいいなあ。肩身狭くても構わないわ。
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